Welkom bij HRPro

We zijn momenteel de inhoud van de website aan het aanpassen. Onze excuses voor het ongemak.

Het ziekteverzuim in de ondernemingen blijft actueel en stijgt elk jaar. We durven dan ook te stellen dat een "verzuimcultuur" zich dreigt te installeren. Absenteïsme houdt niet alleen een zware financiële last in voor de bedrijven, maar is, naast een impact op de productiviteit, ook een barometer voor de (afwezigheid van) tevredenheid, motivatie en gevoel van betrokkenheid.

De aanpak

Een globale aanpak van ziekteverzuim bundelt acties op niveau van individu en organisatie.

preventieve en curatieve middelen

individu:

Verzuimgesprekken met frequent en langdurige zieke werknemers

Coaching van de hiërarchische lijn

Stressmanagement

organisatie:

motivatie van de medewerkers

competentie-ontwikkeling

repressieve of beheersende maatregelen

individu:

Medische controle

Ziekteregistratie

organisatie:

Systematische medische controle

Verzuimprocedure met regels en normen

Via een dergelijk aanpak kan men het ziekteverzuimdaling en de bijhorende kost gemakkelijk met 20% verminderen.